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很多人在談起獵頭，感覺很高大上。都有沖動想步入獵頭的行業(yè)，但并不是所有人都適合做獵頭，那什么樣的人適合做合肥獵頭呢？我們一起來了解一下。
1.韌性。有很多含義，包括堅持、堅持、毅力、靈活、勤奮、抗壓等等。對于獵頭這樣的高壓工作，韌性是最好的品質(zhì)。
2.要成為一名優(yōu)秀的合肥獵頭，你必須有強烈的成功欲望。終極欲望能產(chǎn)生終極驅(qū)動力，這是獵頭的本質(zhì)特征。目標明確，動力持久，我們會盡全力實現(xiàn)目標。
3.團隊精神?，F(xiàn)在不再是一個單槍匹馬的時代。獵頭公司越做越大，一個人的力量非常有限。事實上，互助對于獵頭來說越來越重要。獵頭顧問需要老板、助理和同事的幫助。沒有團隊精神會大大阻礙一個咨詢師的發(fā)展。
4.主動學(xué)習(xí)能力。合肥獵頭公司的優(yōu)秀獵頭一定是學(xué)習(xí)型人才。因為大部分Case都會同時被很多獵頭競爭，這就要求你在每一步都要盡力領(lǐng)先一步：快速了解客戶的行業(yè)需求；快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識；快速了解競爭對手的市場情況；快速了解工作細節(jié)和要求；快速了解與功能相關(guān)的技術(shù)細節(jié)等等。
天下沒有免費的午餐。這種高薪工作通常伴隨著高壓，長期做獵頭可能比較容易，但剛?cè)胄械哪贻p獵頭可就難多了，在KPI的重壓下苦苦掙扎。很多人進入獵頭公司這個行業(yè)是出于好奇，但迫于壓力，他們別無選擇，只能離開這個行業(yè)。光鮮亮麗的外表下，通常需要非凡的努力，這就是獵頭。
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