2024年美國(guó)瘋搶頂尖AI技術(shù)人才，年薪最高可達(dá)1800萬(wàn)

     發(fā)布時(shí)間：2024-05-13 11:00:11

美國(guó)16家科技巨頭為贏得AI人才花掉高達(dá)56.3億元，占總支出比重的98%以上，而中國(guó)只花掉了不到1億元。

如此巨大反差的 AI 人才招聘，堪稱“史上首次”。連特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）都直言，這是他見過(guò)最瘋狂的AI人才“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。

那么，各大公司挖人的手段有哪些？各公司之間人才流動(dòng)情況如何？本期鈦媒體·鈦度圖聞帶你關(guān)注。

美國(guó)：56億元爭(zhēng)奪 AI 人才，最高年薪超1800萬(wàn)元

ChatGPT問(wèn)世一周年，世界經(jīng)歷了 AI 應(yīng)用井噴的一年。從智能寫作助手到基于圖片生成視頻，幾乎每一周 AI 都會(huì)推出一次驚艷人類的版本更新。

無(wú)論以O(shè)penAI、Meta、谷歌等硅谷科技巨頭為代表的產(chǎn)業(yè)界，還是斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，AI 技術(shù)都成了繞不開的關(guān)鍵課題。

亞馬遜公司研究數(shù)據(jù)顯示，有73%的雇主優(yōu)先考慮雇傭 AI 技術(shù)人才，還有93%的企業(yè)預(yù)計(jì)將在未來(lái)5年內(nèi)使用生成式 AI 解決方案。

實(shí)際上，在 AI 人才競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)觀點(diǎn)在各大公司中形成共識(shí)：“得人才者得模型，得模型者得天下?！?/span>

今年4月15日，斯坦福大學(xué)以人為本人工智能研究院（HAI）李飛飛團(tuán)隊(duì)發(fā)布的《2024年人工智能指數(shù)報(bào)告》顯示2011年，新晉 AI 博士在產(chǎn)業(yè)界（40.9%）和學(xué)術(shù)界（41.6%）就業(yè)的比例大致相當(dāng)。然而到了2022年，與進(jìn)入學(xué)術(shù)界的博士（20.0%）相比，畢業(yè)后進(jìn)入產(chǎn)業(yè)界的比例（70.7%）要大得多——而過(guò)去一年，進(jìn)入產(chǎn)業(yè)的 AI 領(lǐng)域博士占比上升了5.3個(gè)百分點(diǎn)。

這表明，大規(guī)模的 AI 技術(shù)人才正在從大學(xué)校園，走向產(chǎn)業(yè)界。

據(jù)鈦媒體·鈦度圖聞對(duì)16家科技企業(yè)薪資情況的不完全統(tǒng)計(jì)，以Meta、微軟、谷歌、亞馬遜等為代表的硅谷科技巨頭，在過(guò)去一年里大約花費(fèi) 56.3 億元招募頂尖 AI 人才。而在其中，巨額資金起到關(guān)鍵作用。

今年3月，估值超過(guò)40億美元、美國(guó)第三大生成式 AI 獨(dú)角獸企業(yè)Inflection AI宣布，公司聯(lián)合創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）和凱倫·西蒙尼安（Karen Simonyan）加入微軟，分別擔(dān)任微軟 AI 業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人以及首席科學(xué)家。而7成以上（約74%）的Inflection AI員工因高薪和高職位而跑到微軟工作。

有消息稱，此次微軟向 Inflection AI 支付6.5億美元，其中 6.2 億美元用以獲得該公司非獨(dú)家技術(shù)授權(quán)，剩余 3000 萬(wàn)美元用于讓 Inflection AI 放棄起訴微軟的挖角行為。因此，這被認(rèn)為是“微軟掏空了Inflection AI”。

據(jù)WTW對(duì)1500多家雇主的調(diào)查，從2022年4月到2023年4月，AI 和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的管理職位基本工資上漲了5%到11%，同期非管理職位的基本工資增幅為13％至19％。

實(shí)際上，過(guò)去12個(gè)月內(nèi)，Meta是對(duì)從事 AI 崗位最慷慨的“雇主”，其 AI 相關(guān)崗位年薪總包最高可達(dá)1815.5萬(wàn)元，而除基本薪資外，還有豐厚的股票和獎(jiǎng)金激勵(lì)，其中Meta提供給每個(gè)員工的年股票總額多達(dá)1533.4萬(wàn)元，獎(jiǎng)金多達(dá)72.3萬(wàn)元；同時(shí)，谷歌等其他公司對(duì)從事AI工作的員工年薪總包最高也可達(dá)1000萬(wàn)元以上，包括基本薪資、股票獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金等。

不止是Meta，被馬斯克點(diǎn)名“撒幣”的OpenAI，算上股票，總薪資中位數(shù)達(dá)到了92.5萬(wàn)美元，約合669萬(wàn)元。另一份數(shù)據(jù)還顯示，OpenAI向一些高級(jí)工程師支付的薪酬，能達(dá)到140萬(wàn)美元（約合1013萬(wàn)元）。

The Information報(bào)道稱，OpenAl在從谷歌挖人的時(shí)候，承諾年薪（主要以股票形式）將在500萬(wàn)美元至1000萬(wàn)美元之間。

Levels.fyi 聯(lián)合創(chuàng)始人Zuhayeer Musa表示，在職業(yè)服務(wù)平臺(tái)上咨詢過(guò)OpenAI工作機(jī)會(huì)的六名候選人，平均薪資為92.5萬(wàn)美元，包括獎(jiǎng)金和股權(quán)。而Meta 的344名機(jī)器學(xué)習(xí)和 AI 工程師的年薪中位數(shù)接近40萬(wàn)美元，包括獎(jiǎng)金和股權(quán)。

不過(guò)，薪酬顯然已不是這些頂級(jí) AI 人才們擇木而棲的唯一標(biāo)準(zhǔn)。算力亦成為想要入職 AI 公司人才的核心吸引力之一。

Perplexity創(chuàng)始人Aravind Srinivas就透露，他本想從Meta那里挖個(gè)人，但因?yàn)镚PU沒(méi)有Meta那么多，對(duì)方給婉拒了。

此前扎克伯格透露，到2024年底，Meta將擁有超35萬(wàn)張英偉達(dá)H100芯片。

歸根到底一句話：人才、資金、算力資源、數(shù)據(jù)資源，都是 AI 大模型行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。

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