在招聘過程中，面試是企業(yè)最常用的鑒別人才方法。 有數(shù)據(jù)表明，90%以上的企業(yè)在招聘過程中會運用這種方法。 但是，在傳統(tǒng)的面試過程中，企業(yè)面試官常常充當(dāng)了不合適的角色，造成了面試的誤區(qū)。 一般來···

今天來談?wù)劔C頭行業(yè)，獵頭顧問工作本身是專業(yè)性很強的工作，但是很多人，包括獵頭行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者都認為獵頭行業(yè)是低門檻的行業(yè)（果真如此嗎？后期我發(fā)專欄的形式來談?wù)劔C頭行業(yè)的現(xiàn)狀以及真正專業(yè)的獵頭公司是怎么樣···

團隊選人、識人與人們談戀愛、找伴侶頗有幾分相似：當(dāng)我們求偶心切或處于熱戀當(dāng)頭，往往會用情感代替了理智、代替了標準，以至于亮點會無限放大、缺點卻無限忽視，情商會無限放大、智商會無限降低。于是乎，時常出現(xiàn)···

在很多企業(yè)，我們習(xí)慣性的把在人力資源部工作的員工都叫HR，但HR段位不同，給企業(yè)產(chǎn)生價值也完全不同（差別之大，可以說天壤之別），所以不同段位的HR獲得的報酬差別也非常之大。 作為專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司通?！ぁぁ?/p>

十九歲宋文清考入了南京大學(xué)，準備攻讀博士學(xué)位，這個剛剛踏入博士學(xué)位的圈子，在這個圈子里還算是比較年輕的，一開始只負責(zé)一些比較簡單的工作。但她從不放棄任何一個學(xué)習(xí)的機會，哪怕沒有什么重要的工作，她也會留···

你了解集成電路制造嗎？合肥獵頭公司告訴你，對單晶裸片進行初步加工得到晶圓，接下來將光罩上的電路圖刻蝕到晶圓上，主要工序皆由晶圓代工廠完成。主要包括擴散、薄膜生長、光刻、刻蝕、離子注入、拋光等工序，對應(yīng)···

合肥獵頭企業(yè)簡述測試開發(fā)工程師前景到底怎么樣？作為開發(fā)不懂測試，不懂如何分析業(yè)務(wù)，其實發(fā)展是存在很大風(fēng)險的。而作為測試如果不懂得專業(yè)的測試方法，不能全面深入的進行數(shù)據(jù)庫、代碼、以及接口非功能等方面的測···

合肥大數(shù)據(jù)獵頭公司就業(yè)前景怎么樣？伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的成熟，大數(shù)據(jù)應(yīng)用的普及和發(fā)展才剛剛開始，我們預(yù)計未來二十年，甚至更長一段時間都是大數(shù)據(jù)黃金發(fā)展階段，相關(guān)的行業(yè)將引來巨大的發(fā)展機遇。大部分行業(yè)都需要···

合肥電動汽車電池快充技術(shù)有了獵頭公司重要突破，新能源汽車快充時代開拓者之一、賓夕法尼亞大學(xué)教授王朝陽及其團隊研究出一種新方法，讓電池充電速度“突飛猛進”：給普通的電動車電池加薄薄一層鎳片后，僅需10分鐘···

合肥獵頭公司整理純電動汽車整車控制器基本功能，整車控制器通過采集加速踏板信號、制動踏板信號和擋位開關(guān)信號等駕駛信息，同時接收CAN總線上電機控制器和電池管理系統(tǒng)發(fā)出的數(shù)據(jù)，并結(jié)合整車控制策略對這些信息進行···